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聘丨阳光保险集团热招数十个管理岗

发布日期:2021-09-11 05:53   来源:未知   阅读:

  阳光保险于2005年7月成立,始终坚守主业,以实业心态做金融,天誉心水论坛网址,扎扎实实地积累企业的发展能力,实实在在地履行社会责任。正是如此,公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,历经十余年的发展,已成为中国金融业的新锐力量。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

  阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.2亿客户提供保险保障,累计承担社会风险超1680万亿元,支付各类赔款2100亿元,上缴税收超550亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超4.8亿元。

  “十四五”期间,阳光保险启动了“一聚三强”的发展新战略,即以阳光文化为引领,以价值发展为主线,聚焦保险主业核心能力及核心优势提升,持续强化大健康产业布局,强化大资管战略落地,强化科技引领和创新驱动,有效推动集团的高质量可持续发展,着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,为广大客户的美好生活保驾护航。

  公司将紧紧围绕国家战略与国计民生、提供有效的保险保障与金融支持,在服务实体经济、参与“一带一路”、实施乡村振兴等方面做出自己的努力。

  阳光保险秉承“打造符合人性与最具活力的保险服务集团”的企业愿景,致力于“国家更富强、社会更美好”和“让人们拥有更多的阳光”。

  ①负责基金会日常运营和管理,对接上级管理部门(民政局等),依据合规管理要求,定期完成年审、报送等工作;

  ②负责组织集团层面公益项目的策划执行与合规操作,包含项目论证立项、目标规划、活动管理、预算管理及品牌传播等;

  ③负责基金会的合规性建设,定期完成社会责任工作相关制度的新增及完善,并落地实施;

  ④负责CSR(企业社会责任)数据统计,完成公益相关案例的整理、总结,CSR奖项参评,完成社会责任报告内容编写工作的布置、协调、发布;

  ②公益岗位实际工作经验3年以上,具备丰富的公益资源和人脉,熟悉监管要求,有金融机构CSR或企业基金会(教育、扶贫方向)项目管理经验者优先;

  ③踏实,抗压能力强,具有一定材料稿件写作能力和活动组织能力和较强的活动策划及项目管理能力;

  ②有3年及以上财务、税务专业工作经验,2年及以上保险行业总部税务工作经验优先;

  ①3年及以上财务、审计工作经验;具有保险公司总部或保险集团会计管理经验优先;

  ①3年及以上财务、审计工作经验;具备财务报表、财务信息披露等方面经验优先;

  ①负责拟定集团公司发展战略及规划,负责子公司发展战略和职能板块专项战略的指导工作;

  ②负责国家政策和行业研究及相关工作,负责集团重大战略课题研究,及重大投资项目论证;

  ③5年以上战略管理、平特联盟高手论坛,投资管理或管理咨询工作经验,有知名咨询公司工作经验者优先考虑;

  ②确定新产品具体形态,管理产品开发进度,组织开发主力重疾产品惠康系列等;

  ③了解寿险精算基本原理;掌握一定的编程能力;熟练使用office等办公软件;

  ②参与搭建新准则精算评估模型,与各部门和IT沟通数据接口和结果输出等方案;

  ③参与制定精算相关的新准则实施方案,并对具体方案进行定量测试和结果分析;

  ⑤具备扎实精算基础和精算建模能力,能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

  ①监控寿险子公司准备金计提结果,梳理寿险子公司利源分析结果,并形成分析报告;

  ②监控寿险子公司的新业务价值结果,追踪分析寿险价值变动情况,出具相关监控报告;

  ④开展IFRS17项目研究、偿二二期课题研究,根据研究结果形成分析报告;

  ⑥审阅寿险上报的财务预测相关结果,根据战略规划结果对公司利润、费用及价值情况进行分析。

  ⑤具备扎实精算基础和精算建模能力,能够熟练使用prophet、Moses等精算软件。

  ①负责依据银发经济推动委员会的顶层设计和银发经济推动办公室的工作安排,制定集团整体银发经济具体规划;

  ②负责持续开展银发经济的多维深度研究,包括国内相关产业情况、国外市场先进做法、银发客群心理与行为特征、产品与服务需求和地域差异等,为银发经济推动委员会提供决策参考;

  ③负责组织开展银发经济相关的客户需求调查,收集反馈银发经济产品及服务落地效果,为银发经济推动委员会及办公室的战略和工作规划调优提供决策依据;

  ④负责建立老年产品与服务工作指标体系,并持续监测和分析指标达成情况,提出改善建议;

  ①具有统计学、管理学、心理学或相近背景,从事过客户分析、战略研究、市场营销、用户研究、产品策划或客户服务、项目管理相关工作,有机构展业销售、客户服务、香港一点红官方网,业务管理、大数据等相关岗位工作经历优先;

  ①负责落实集团层面银保监会和行业协会有关消费者权益保护的工作要求,建立完善集团公司消费者权益保护工作体制,推动健全集团公司消费者权益保护系列制度;

  ②负责组织落实投诉处理工作的管理、指导和评价考核,开展投诉数据运行监测、统计分析,负责定期向监管部门报送投诉数据和相关情况;

  ③负责组织开展对各保险子公司的消费者权益保护监督检查,针对发现问题采取有效措施督促落实整改;

  ④负责督促相关部门落实监管要求,开展外部金融知识宣传及内部教育、培训,强化员工消费者权益保护意识;

  ⑤负责起草消费者权益保护信息披露相关内容,编写年度消费者权益保护工作报告;

  ②三年及以上保险公司工作经验以及一年以上客户权益保障管理或合规法律工作经验;

  ②负责参与公司的重大项目、合同的沟通、谈判,就项目合规性提供法律咨询意见和建议;

  ④以民法学或经济法学专业知识为主,兼具劳动法学、民事诉讼法学、行政诉讼法学、刑事诉讼法学的专业知识及风险管理基础知识;

  ①根据风险管理体系要求,对子公司的风险状况进行深入了解,不断改进风险管控策略;

  ②参与新产品、新业务的需求评审,提出合理化的建议并持续提供风控支撑与监督;

  ④根据子公司业务特性进行风险欺诈识别模型研究、信用风险模型研究及风险识别规则配置;

  ③熟悉行业研究思路及金融机构风险管理模式,授信审批相关的风险政策及流程;

  ⑥了解风险管理体系、方法与工具、监管规则;熟悉保险、金融业务及各类指标内涵。

  ①深入了解所BP部门的业务开展情况和人力资源现状,积极完成人才引进、人才推荐、内外部人才库建设等工作;

  ②推动所BP部门人才发展建设,通过人才盘点、后备人才培养、人才发现与展示、指导人计划等为组织选拔、培养和保留人才;

  ③积极主动与所BP部门沟通,通过人力资源工具对组织进行诊断,协助部门提升人力资源管理效能;

  ⑤定期与所BP部门员工进行沟通,建立员工与公司的沟通纽带,管理和预防劳动纠纷,帮助企业文化在业务部门的落地;

  ①2年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘、人力资源规划、劳动关系等模块,有保险行业人力经验优先;

  ③工作积极主动、责任心强,具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力、抗压能力与团队协作能力。

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